Warum Mitglied werden?

Warum Mitglied werden

„In Dir muss brennen, was Du in anderen entzünden willst.“

Die wichtigste Voraussetzung und das stärkste Motiv einer Mitgliedschaft ist Ihr Interesse am Thema Führungskultur in Ihrem unternehmerischen Umfeld.

Darüber hinaus bieten wir auch eine Menge handfester Vorteile für unsere Mitglieder:

(Augustinus, Philosoph, 354-430)

Für Firmenmitglieder

Netzwerken mit mittelständischen Unternehmern und anderen Entscheidern im Rahmen von Netzwerkveranstaltungen in Ihrer Region
Zugang zu Top Diagnosetools für Führungsqualität zu vergünstigen Konditionen
aktueller Blog „rubicon – der Blog für Führungskultur im Mittelstand“ mit praktischen Tipps und Tools für den Führungsalltag
pro Jahr eine Annonce kostenfrei sowie zwei Artikel im Blog „rubicon – der Blog für Führungskultur im Mittelstand“
Unternehmenspräsentation im Vereins-Blog „Erfolgsfaktor Management im Mittelstand“
kostenfreie Teilnahme (begrenztes Kontingent) am jährlichen Führungssymposium für den Mittelstand mit spannenden Best Practice Impulsen anderer Unternehmen
Zugriff auf ein Netzwerk von Experten zu allen Fragen der Führungskultur zu vergünstigten Konditionen (teilnehmende Leadershipexperten)
kostenloses Führungshandbuch für den Mittelstand bei Vereinsbeitritt

Für natürliche Personen

Netzwerken unter Entscheidern/ Führungskräften im Rahmen der Netzwerkveranstaltungen in Ihrer Region
Teilnahme am jährlichen Führungssymposium für den Mittelstand zu vergünstigten Konditionen
Möglichkeit zur Einstellung von Best-Practice-Beiträgen im Vereins-Blog „rubicon – das Magazin für Führungskultur im Mittelstand“ mit praktischen Tipps und Tools für den Führungsalltag
kostenloses Führungshandbuch für den Mittelstand bei Vereinsbeitritt

Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.

Zweck des Vereins ist die Förderung einer attraktiven Führungskultur in mittelständischen Unternehmen. Eine Führungskultur in diesem Sinne basiert auf gemeinsamen Werten und stellt das Erreichen unternehmerischer Ziele sicher, in dem sie gleichzeitig den Mitarbeitern die Nutzung und Entwicklung ihrer persönlichen Potenziale ermöglicht und auf diese Weise zum Persönlichkeitswachstum aller beiträgt.