Keiner hatte auch nur eine vage Vorstellung von dem, was auf ihn zukam. 20 TeilnehmerInnen haben ihr optimales Team als Lego-Modell gebaut. Wertvolle Einblicke und
Zweck des Vereins ist die Förderung einer attraktiven Führungskultur in mittelständischen Unternehmen. Eine Führungskultur in diesem Sinne basiert auf gemeinsamen Werten und stellt das Erreichen unternehmerischer Ziele sicher, in dem sie gleichzeitig den Mitarbeitern die Nutzung und Entwicklung ihrer persönlichen Potenziale ermöglicht und auf diese Weise zum Persönlichkeitswachstum aller beiträgt.