Offenes Facilitationprogramm für Führungskräfte

Modulares Führungsfacilitation für Führungskräfte

Unser Top-Programm – über den Tellerrand schauen

Fach- und Führungskräfte werden insbesondere für KMU immer knapper. Employee Bonding, also die Etablierung emotionaler Mitarbeiterverbundenheit wird deshalb immer wichtiger. Eine „gute“ Führungskultur leistet dies: Mitarbeiterengagement erhalten – innere Kündigung vermeiden.

Aus vier Unternehmen werden jeweils zwei Führungskräfte entsendet.

Unsere Programmleitung stimmt mit den Verantwortlichen der teilnehmenden Unternehmen die individuellen Schwerpunkte und Ziele des Programms ab. Im Laufe von 6 bis 9 Monaten treffen sich alle acht Führungskräfte mit dem Programmleiter für jeweils einen Tag in jedem der vier Unternehmen.

Kick-Off-Workshop und Abschluss-Workshop finden in einem Tagungshotel statt.
Klingt spannend?
Ist es auch: voneinander lernen und neue Impulse für die eigene Führungsarbeit erhalten.

Wir fördern Handlungs- und Umsetzungskompetenz.

Unser Facilitation-Programm

… fördert die Stärken der Teilnehmer und schafft fundierte Führungs- sowie Handlungskompetenz. Unternehmer, Geschäftsführer und die Führungskräfte von mittelständischen Unternehmen sind der Maßstab für Effektivität und Effizienz sowie Vorbild für alle Mitarbeiter.

Wir fangen da an, wo das klassische Seminar aufhört: Das letztliche Ziel der Führungskräfteentwicklung ist es nicht, mehr zu wissen, sondern produktiver zu handeln.

Unser modular aufgebautes Entwicklungsprogramm für Ihre Führungskräfte gemeinsam mit Führungskräften aus anderen (Mitglieds-) Unternehmen aus Ihrer Region:

Hohe Praxisorientierung durch konkrete Projektarbeit
Umsetzungsbegleitendes Facilitation-Programm für die Teilnehmenden
Hohe Transferleistung, direkte Anwendung der Inhalte im Firmenalltag
Individuelle Förderung, schnelle Entfaltung der Führungsstärke, direkter Nutzen für Ihr Unternehmen
Branchen- und firmenübergreifende Einblicke in Führungsthemen mit ausführlichen Best Practice-Beispielen

Nehmen Sie Kontakt auf:

Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.

Zweck des Vereins ist die Förderung einer attraktiven Führungskultur in mittelständischen Unternehmen. Eine Führungskultur in diesem Sinne basiert auf gemeinsamen Werten und stellt das Erreichen unternehmerischer Ziele sicher, in dem sie gleichzeitig den Mitarbeitern die Nutzung und Entwicklung ihrer persönlichen Potenziale ermöglicht und auf diese Weise zum Persönlichkeitswachstum aller beiträgt.