Führungssymposium 2021 Veranstaltungsseite
Unser Thema 2021:
Personalgewinnung und -entwicklung in Zeiten des Social Distancing
Die letzten Monate haben uns gezeigt, was das Leben an Überraschungen bieten kann. Jeder von uns erlebt momentan, wie eine beschleunigte Digitalisierung unsere Arbeitsprozesse unmittelbar beeinflusst. Welche Chancen stecken in solchen Umbrüchen?
Video-Konferenzen, Online-Lernen, interaktive Methoden zur Zusammenarbeit werden ausgiebig genutzt, um gemeinsames Arbeiten und Lernen zu ermöglichen. Und doch fehlt “etwas” – der soziale Kontakt zu unseren Kolleg:innen, unseren Vorgesetzten und auch zu unseren Kunden.
Mit dem 7. Führungssymposium will der Verein „Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand“ den aktuellen Zustand der Personalverwaltung dokumentieren und Ausblick auf neue oder gar nicht so neue Entwicklungen geben.
Und das total digital – zum Einsatz kommen Tools wie Hopin, Mural, Microsoft Teams, Sli.do, Twitter und 3D Plattformen. Der rote Faden des Führungssymposiums ist die Personalarbeit mit digitalen Werkzeugen.
Wie gut ist Ihr Unternehmen darauf vorbereitet?
Die Personalarbeit im Mittelstand ist heute oftmals auf den direkten, lokalen Kontakt von Vorgesetzten, Personalabteilung und Mitarbeiter:innen ausgerichtet.
Doch können wir so weiterarbeiten?
- Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten dezentral im Homeoffice, statt im Büro.
- Unsere Bewerber:innen können uns nicht besuchen, da sie weltweit aufgestellt sind.
- Weiterbildungsmaßnahmen werden weniger im Bildungszentrum durchgeführt.
Reagieren Sie nachhaltig – entwickeln Sie Strategien und Arbeitsprozesse, auch im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter:innen.
Es ist das Anliegen unseres Führungssymposiums, das Bewusstsein für die Qualität der Personalarbeit im Mittelstand zu schärfen und diese kontinuierlich und nachhaltig zu verbessern.
Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.
Zweck des Vereins ist die Förderung einer attraktiven Führungskultur in mittelständischen Unternehmen. Eine Führungskultur in diesem Sinne basiert auf gemeinsamen Werten und stellt das Erreichen unternehmerischer Ziele sicher, in dem sie gleichzeitig den Mitarbeitern die Nutzung und Entwicklung ihrer persönlichen Potentiale ermöglicht und auf diese Weise zum Persönlichkeitswachstum aller beiträgt.
Quicklinks
Kontakt
- Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V.
- Körtingstr. 50, 12107 Berlin
- c/o Michael Taube
- +49 177 8282338
- info@manufaktur-fuer-fuehrungskultur.de